Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть как действовать дальше?
Добрый день, ситуация хотелось получить подробный ответ, Жена Беременная проходит обследование в течение рабочего дня в поликлинике у гинеколога 5 декабря была и поставлена на учет получила справку о том что она находилась 5 декабря на приему у врача справку предоставила работодателю ей вкорячили Н что говорит о прогуле я как понимаю действия работодателя незаконы и он обязан был сохранить средний заработок в этот день или поставить отсутствие по уважительной причине?
Как быть как действовать дальше?
Здравствуйте!
Действия вашего работодателя действительно неправомерны.
Напишите заявление руководителю организации с требованием исправить запись в табеле учета рабочего времени и оплатить вам рабочий день 5 декабря с учетом средней заработной платы.
Если ваш работодатель откажется исправлять ситуацию добровольно, получите отказ в письменной форме.
Если руководство отказывается удовлетворить ваше требование, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой.