Не выплачивают зп 3 месяц плюс минус что делать работал не

Здравствуйте, Дамир!

Спасибо, что вы обратились на наш сайт.

Если работодатель не выплачивает зарплату неофициальному сотруднику, это является нарушением. Чтобы добиться выплат, можно предпринять следующие шаги:
Собрать доказательства того, что человек действительно работал в компании. Это может быть неофициальная платёжная ведомость с указанием зарплаты и подписью руководителя или бухгалтера, копии приказов и распоряжений, должностная инструкция и документ об ознакомлении с ней. 
Подать досудебную претензию. Это письменное требование о заключении трудового договора. Претензию лучше отправить заказным письмом с описью вложения.

 
Подать жалобу в трудовую инспекцию. Роструд — надзорный орган в области трудовых отношений, который защищает права сотрудников. По жалобе работника трудовой инспектор может вынести предписание о выплате задержанной зарплаты и процентов за её задержку, а также привлечь работодателя к ответственности. 
Обратиться в прокуратуру. Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. Прокуратура может вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности. 

Подать исковое заявление в суд. Это разрешается сделать в течение 1 года с того момента, как должна была быть выдана зарплата (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Если остались у вас вопросы  пишите мне  в  Сообщения

Если Вы хотите выразить мне свою благодарность, то возможно отправить донат по этой ссылке:

Отблагодарить

Здравствуйте Дамир!

Если работодатель не выплатил зарплату, можно попробовать взыскать её, доказав факт работы с его ведома. Для этого нужно собрать доказательства, например, переписку, записи разговоров, показания свидетелей.  
Алгоритм действий:
1. Уведомить работодателя о намерениях. В разговоре нужно чётко изложить свои требования, указать период работы, размер задолженности и дату, к которой ожидается выплата.
2. Составить досудебную претензию. Это письменное требование о выплате задолженности, которое нужно направить работодателю.
3. Подать жалобу в контролирующие органы  Роструд или прокуратуру.
 4. Подать исковое заявление в суд.  

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Таким образом, Вы вправе разрешить трудовой спор в суде. Желаю удачи!

Пожалуйста оцените ответ, это важно.

Здравствуйте!

Если речь идёт о работа не организацию и Вас официально допустили до работы, то по правилам Трудового Кодекса РФ оплатить должны всё отработанное время, оформление работника — проблема администрации. Вы же имеете право обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или подавать в суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Приветствую. Алгоритм действий, если не выплатили зарплату при неофициальном трудоустройстве:
Собрать доказательства. Это могут быть, например, неофициальная платёжная ведомость, копии приказов и распоряжений, должностная инструкция, переписка с работодателем.
Подать досудебную претензию. Это письменное требование о выплате задолженности. Претензию лучше отправить заказным письмом с описью вложения. 
Подать жалобу в трудовую инспекцию. Роструд — надзорный орган в области трудовых отношений, который защищает права сотрудников. Подать жалобу можно онлайн на портале «Госуслуги», сайте Роструда, по почте или посетив территориальное отделение учреждения. 
Обратиться в прокуратуру. Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. Прокуратура может вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности. 
Подать исковое заявление в суд. Это разрешается сделать в течение 1 года с того момента, как должны были выдать зарплату (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). 
В суде нужно будет доказать не только наличие долга по зарплате и его размер, но и сам факт существования трудовых отношений. 

(Если Вам понравилось мой ответ то ставьте пожалуйста +, также можете обращаться по поводу консультации)

С уважением, юрист Асхаб Тайсумов.

В целом прокуратура и сама может отреагировать своими актами прокурорского реагирования, если усмотрит нарушения, поэтому на этой стадии адвокат не понадобится.

Нужно по максимуму в прокуратуру представить все возможные доказательства… переписка (WhatsApp, Telegram, VK, Viber и др.), записи звонков,  пропуска/входы по охране, свидетельские показания коллег, переводы денег, где в назначении указана зарплата (если выплаты производились ранее), задания, поручения, фото/видео с рабочего места...

Можете просить истребовать видеозаписи с камер видеонаблюдения или иные доказательства, имеющие значение для рассмотрения вашей жалобы...