Здравствуйте, моя мама работает в продуктовом магазине, проблема в графике, ее заставляют работать чаще чем 2/2, например на этой неделе 5/2, как правильно юридически заставить работодателя соблюдать график 2/2 и чтоб не уволили?
Здравствуйте!
Чтобы юридически защитить права вашей мамы и избежать увольнения, нужно зафиксировать нарушения трудового графика (например, 5/2 вместо 2/2), затем обратиться к работодателю с официальным письменным требованием о соблюдении графика, ссылаясь на трудовой договор и законодательство. Если это не помогло, следует подать жалобу в трудовую инспекцию и/или суд, предоставив доказательства нарушений.
Для более подробной консультации обращайтесь в чат. Если мой ответ был полезен для вас, прошу оценить и отблагодарить юриста.
