Можно ли работать по договору самозанятости, не являясь самозанятым?

Здравствуйте. Да, можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом, не имеющим статуса самозанятого. 
Такой вариант может быть предпочтительнее, если:
исполнитель является действующим сотрудником компании или являлся таковым, но с момента увольнения прошло менее двух лет;
задача или работа, для которой нужно привлечь внештатного исполнителя, входит в список запрещённых для самозанятых;
исполнитель требуется на высокооплачиваемую работу, и вознаграждение превышает ограничение по годовому доходу самозанятого.
Основное отличие такого договора от договора с самозанятым в том, что при работе с физлицом без статуса компания-заказчик обязана начислить НДФЛ и страховые взносы. 

(Если Вам понравился мой ответ ставьте пожалуйста +, также можете обращаться по поводу консультации)

С уважением, юрист Асхаб Тайсумов. 

Здравствуйте, Надежда! В российском праве нет отдельного «договора самозанятости», так обычно называют обычный гражданско-правовой договор (подряда, оказания услуг) с физлицом, которое зарегистрировано как плательщик налога на профессиональный доход.

Если вы не зарегистрированы как налогоплательщик НПД через приложение «Мой налог» или банк, то формально работать «как самозанятый» нельзя: ваш договор будет обычным ГПХ, где заказчик обязан удержать НДФЛ и начислить страховые взносы как налоговый агент по ст. 226, 420 НК РФ.

Надеюсь мой ответ помог разобраться.