Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вышли из декретного отпуска две медицинские сестры (у одной ребёнок 7 месяцев, у другой год и 2 месяца), в
Здравствуйте уважаемые юристы. Являюсь старшей медицинской сестрой отделения в больнице. Вышли из декретного отпуска две медицинские сестры (у одной ребёнок 7 месяцев, у другой год и 2 месяца), в трудовых договорах которых прописано, что они являются палатными медицинскими сёстрами, график их работ подразумевает суточные дежурства, дневные и ночные смены. При выходе из декретного отпуска были в административном отделении ознакомлены с статьёй ТК, что они имеют право на "облегчённые условия труда" имею ввиду дневные смены, перерывы на кормление ребёнка, укороченный рабочий день и прочее. Они написали заявление что согласны дежурить на отделении сутками и в ночные смены. А теперь мой вопрос. Они требуют "удобный график работы", чтоб их дежурства на отделении не пересекались со сменами на работе своих мужей. Пишут заявления с требованиями так называемого "удобного графика работы", законы не прилагают. Подскажите пожалуйста статью ТК или другого закона, согласно которым работодатель обязан подстраивать их график работы, опираясь на графики работ их супругов.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке.
При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!