Как заставить работодателя возместить расходы на медосмотр?
Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу. Сегодня работодатель выдал мне направление на прохождение первичного медосмотра. Сотрудники учреждения сказали, что проходили медосмотр за свой счёт, который вышел на секундочку в общем на сумму около 10000 ₽. Получается, что согласно статье 220 ТК РФ, работодатель нарушил закон, не оплачив медосмотр и не возместив траты на него. Что в таком случае делать? Как заставить работодателя возместить расходы на медосмотр? Не хочется вступать в войну с работодателем, ведь он может не принять меня на работу, а мне она нужна. Вообще у кого ни спрошу, все оплачивали платные услуги по прохождению медосмотра сами...
отчасти вы правы. Тут все покажет реакция работодателя на это обращение: либо вас вызовут и объяснять, что в организации так не принято. Либо просто переведут выплату (так тоже бывает. из разряда — никто раньше так не делал, вот и не оплачивали). Но если работает первый сценарий — будьте осторожны, такие работодатели очень любят применят штрафы по делу и без. Эта история тоже незаконна