Законно ли запрещать увольнение с работы из-за отсутствия мест для записи?

Здравствуйте Юлия.

Ми з хлопцем виїхали в Польщу, влаштувалися на роботу, склад LPP в Бидгощі, простежували 13 листопада,14 ми вже працювали, спочатку по 10 годин і без вихідних, зараз уже тиждень як по 12 годин і без вихідних

Нам важко вирішили звільнитися, але координатор повідомив що на грудень місяць немає місць для запису на звільнення, а ми планували з сьогоднішнього дня відпрацювати дві неділі, координатору про звільнення я повідомила ще в пʼятницю 28 листопада

там якщо раніше мінімального терміну звільняєшся штраф 500 злотих, але нехай

Питання в іншому, чому людина не може звільнитися коли захоче? Чому потрібно чекати ще місяць, бо в них запису немає

Це взагалі законно ?

Можете более точнее выразить Ваш вопрос? У Вас похоже раскладка клавиатуры не на русском языке.

При задании вопроса юристу рекомендуется быть максимально подробным и конкретным. Это поможет специалисту лучше понять ситуацию и дать более точный ответ. В вопросе стоит перечислить все условия, действия и решения, которые имеют отношение к делу. Если вопрос касается каких-либо сроков, события нужно описать в хронологическом порядке. Также стоит предоставить все необходимые документы, чтобы юрист мог оценить их, а не только слова клиента.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.