Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 361 ГК РФ
По договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательства полностью или в части. Договор поручительства может быть заключен в обеспечение как денежных, так и неденежных обязательств, а также в обеспечение обязательства, которое возникнет в будущем.
Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 № 45 (см. пункты 29 и 8) разделяет корпоративные отношения (директор-общество) и обеспечительные обязательства (поручитель-кредитор). Утрата статуса директора и возможности влиять на деятельность ООО не освобождает от принятых на себя обязательств по договору поручительства, если в самом договоре прямо не прописано условие о его прекращении при увольнении. Риск неисполнения обязательства должником лежит на поручителе.
В соответствии с п. 3 ст. 363 ГК РФ
Лица, совместно давшие поручительство (сопоручители), отвечают перед кредитором солидарно, если иное не предусмотрено договором поручительства. Если из соглашения между сопоручителями и кредитором не следует иное, сопоручители, ограничившие свою ответственность перед кредитором, считаются обеспечившими основное обязательство каждый в своей части. Сопоручитель, исполнивший обязательство, имеет право потребовать от других лиц, предоставивших обеспечение основного обязательства совместно с ним, возмещения уплаченного пропорционально их участию в обеспечении основного обязательства.
То есть банк имел право потребовать долг с любого из вас.
Согласно подп. 1 п. 2 ст. 325 ГК РФ
2. Если иное не вытекает из отношений между солидарными должниками:
1) должник, исполнивший солидарную обязанность, имеет право регрессного требования к остальным должникам в равных долях за вычетом доли, падающей на него самого;
Поскольку вас было трое (включая участника), и один погасил весь долг, он справедливо требует с Вас возмещения Вашей доли (1/3), если договором не было установлено иное распределение (например, что Вы отвечаете только в пределах 10%).
Получив иск, подготовьте письменные возражения. Вам необходимо проверить расчет суммы иска и срок исковой давности (3 года с момента, когда сопоручитель выплатил долг банку). Если в договоре нет пункта о прекращении поручительства при увольнении, шансы на полный отказ в иске минимальны. Можно просить суд снизить неустойку (если она заявлена сопоручителем сверх суммы основного долга) по ст. 333 ГК РФ, но само тело долга (1/3 выплаченного банку) придется вернуть.
Судебная практика, в частности, Определение СКЭС ВС РФ от 20.02.2025 г. № 305-ЭС24-10389 по делу № А41-27292/19, указывает на то, что исполнивший сопоручитель вправе предъявить регрессное требование к каждому из других сопоручителей только в размере приходящейся на них доли. Таким образом, требования к вам вполне обоснованы.
После того как вы исполните требование сопоручителя, к вам перейдут права требования выплаченной вами суммы к основном должнику (ООО).
Следует отметить, что поручительство прекращается по истечении срока, на который оно дано. Если такой срок не установлен, оно прекращается, если кредитор в течение года со дня наступления срока исполнения обеспеченного поручительством обязательства не предъявит иск к поручителю (пункт 6 статьи 367 ГК РФ). Важно проверить, не истек ли срок действия вашего поручительства к моменту предъявления банком (или сопоручителем) требований. Сроки поручительства являются пресекательными и не подлежат восстановлению.
Подскажите, на какой срок было дано поручительство, когда банк предъявил требование и когда сопоручитель исполнил обязательство (по датам)?