Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
Добрый день, Владимир!
По вашему вопросу о законности привлечения к дежурствам в выходные и праздничные дни сообщаю следующее:
1. Правовое регулирование:
— Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника.
— Однако, согласно ч. 3 ст. 113 ТК РФ, привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в исключительных случаях, в том числе для работников правоохранительных органов.
— Дополнительно, ваша деятельность регулируется Федеральным законом «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ и Приказом МВД России от 31.12.2012 N 1166 «Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции».
2. Особенности вашего статуса:
— Как сотрудник полиции, вы подчиняетесь специальному режиму службы, который может предусматривать дежурства в выходные и праздничные дни.
— Как одинокий родитель, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет, вы имеете право на дополнительные гарантии по ст. 259 ТК РФ — вас нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия.
3. Решение противоречия:
— В вашем случае действует норма ст. 259 ТК РФ, которая имеет приоритет как специальная норма, защищающая интересы детей.
— Работодатель обязан учитывать ваш статус одинокого родителя и не может принуждать вас к работе в выходные и праздничные дни без вашего согласия.
— Вы вправе отказаться от дежурств в выходные и праздничные дни, ссылаясь на ст. 259 ТК РФ.
4. Рекомендации:
— Подайте руководству письменное заявление с указанием вашего статуса одинокого родителя.
— Приложите документы, подтверждающие статус (свидетельство о смерти матери ребенка, свидетельство о рождении ребенка).
— Укажите, что согласно ст. 259 ТК РФ вас нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные дни без вашего согласия.
— При составлении графика дежурств просите учитывать режим работы детского сада и ваши семейные обстоятельства.
Удачи в делах!