Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. До этого работал 2/2 тоже с рабочего дня.
Сейчас мне сказали с 2026 г. будете с выходных уходить. Правомерно это?
, Владимир, г. Москва
Александр Коровин
Трудовое законодательство не устанавливает жёстких требований к тому, с какого дня (рабочего или выходного) должен начинаться отпуск при сменном графике работы. Решение о дате начала отпуска определяется графиком отпусков, который утверждается работодателем с учётом производственных потребностей и пожеланий сотрудников.
С уважением, Александр.
Похожие вопросы
Я бабушка, работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и
Я бабушка , работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и получать пособия( дочь безработная)
Причитала ответы юристов, про такую же ситуацию, кто пишет буду получать только при не полной занятости, кто пишет что можно и при полной занятости получать
Здравствуйте я могу зарегестрировать ребенка одного, в долевой квартире, где ребёнок является собственник, ребёнку 4 года
Здравствуйте я могу зарегестрировать ребенка одного, в долевой квартире, где ребёнок является собственник, ребёнку 4 года
Здравствуйте, произошла ситуация что при ведении рабочего табеля проставлены рабочие дни вовремя
Здравствуйте, произошла ситуация что при ведении рабочего табеля проставлены рабочие дни вовремя нахождения сотрудника на больничном и следовательно начислен аванс и теперь его удерживают в полном объёме хотя про период нахождения на больничном бухгалтерия была уведомлена
Могу ли я получать выше обозначенное пособие и работать без выхода в отпуск, при этом жена в отпуске по беременности и родам и на работу после родов выходить не собирается
Здравствуйте!
Я будущий отец. Работаю. Могу ли я получать Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работать? Т.е. не уходить в отпуск.
При этом жена этом не работает и находится в декрете. На работу она выходить не собирается.
Могу ли я получать выше обозначенное пособие и работать без выхода в отпуск, при этом жена в отпуске по беременности и родам и на работу после родов выходить не собирается.