Гражданин Рогов, представитель работников, участвующих в коллективных переговорах, был уволен работодателем в период их ведения. Заработная плата за период участия в коллективных пере¬говорах гражданину Рогову не была выплачена.
Охарактеризуйте правомочность действий работодателя в отношении гражданина Рогова.
Здравствуйте. Согласно ТК РФ:
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года. Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.
Таким образом действия работодателя абсолютно незаконны.
