Может ли руководитель без моего согласия перенести меня в ночные смены

Здравствуйте, Светлана!

Перевод с пятидневки в ночные смены — это изменение режима работы (существенного условия договора). По ст. 72 ТК РФ это возможно только с Вашего письменного согласия. Формулировка или по графику не дает права менять режим произвольно, если это инициатива начальника, Вас обязаны уведомить за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ. Если же сменный режим уже введен, график должны показать за 1 месяц (ст. 103 ТК РФ). Без согласия и уведомления перевод незаконен. Проверьте также, нет ли у Вас льгот по ст. 96 ТК РФ.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.