Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Для работодателя это может быть основанием для отказа в приеме на работу?
В справке о наличии (отсутствии) судимости указано что в 2000 году решением суда было назначено 3 года условно с испытательным сроком 2 года. Постановлением ГД об амнистии от наказания освобожден. Для работодателя это может быть основанием для отказа в приеме на работу?
, Евгений, г. Магнитогорск
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Евгений!
В зависимости от того, по какому составу преступления было приговор суда, работодатель может отказать в приеме на работу.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».