8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

1, дело прекращено актом амнистии, могу ли я работать воспитателем?

Привлекалась по ст 158 ч.1, дело прекращено актом амнистии, могу ли я работать воспитателем?

, Наталья, г. Оренбург
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Наталья!

По вашему вопросу о возможности работать воспитателем после прекращения уголовного дела по ст. 158 ч.1 УК РФ (кража) в связи с амнистией сообщаю следующее:

Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ и ст. 351.1 ТК РФ к педагогической деятельности и к работе с несовершеннолетними не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

В вашем случае важны два момента:
1. Кража (ст. 158 УК РФ) относится к преступлениям против собственности, а не к категориям преступлений, перечисленным в ограничениях.
2. Прекращение уголовного дела по амнистии не является реабилитирующим основанием, но не приравнивается к судимости.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ, к работе с несовершеннолетними не допускаются лица, в отношении которых уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ. Однако кража в этот перечень не входит.

Таким образом, прекращение уголовного дела по амнистии по ст. 158 ч.1 УК РФ не является препятствием для работы воспитателем, поскольку данное преступление не входит в перечень преступлений, за которые установлен запрет на педагогическую деятельность.

При трудоустройстве работодатель вправе запросить справку о наличии (отсутствии) судимости, где будет отражено прекращение дела по нереабилитирующему основанию, но формальных оснований для отказа в приеме на работу по этой причине нет.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.11.2025