Устроилась на работу ФСИН взяли на испытательный срок, поняла что не мое, проработала менее месяца и решила

Добрый день.

Согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

При этом работник обязан предупредить работодателя об увольнении всего за три календарных дня, а не за две недели, как это предусмотрено общим правилом по статье 80 ТК РФ.

Данное правило применяется ко всем работодателям, включая Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН), так как трудовые отношения регулируются общими нормами Трудового кодекса РФ.

Срок предупреждения об увольнении исчисляется в календарных днях, начиная со следующего дня после подачи заявления.

Вы не обязаны отрабатывать месяц при увольнении с испытательного срока в ФСИН. Для расторжения трудового договора по собственному желанию во время испытательного срока достаточно предупредить работодателя в письменной форме за три календарных дня. 

 Рекомендую:

1) написать заявление на имя руководителя с указанием даты увольнения (через три дня с момента подачи заявления);

2) подать заявление в двух экземплярах, на втором экземпляре попросить поставить отметку о принятии с датой и подписью ответственного лица;

3) сохранить копию заявления с отметкой для себя.

При отказе работодателя принять заявление или уволить вас в установленный срок, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.