Должен ли работодатель предоставить оплачиваемые дни и финансовую помощь на проведение свадьбы?
Моя невеста работает в ООО "ТВОЕ".Должен ли работодатель предоставить оплачиваемые дни и финансовую помощь на проведение свадьбы?
, Василий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! Оплачивать не обязан, может предоставить выходные без сохранения заработной платы.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли платить алименты бывшей жене по инвалидности, если новая жена получила инвалидность?
Муж платит алименты бывшей жене по инвалидности. Новая жена получила статус инвалидности, должен ли он продолжать оплачивать первой жене
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пытаюсь оформить кредитные каникулы или приостановить ежемесячные платежи предоставив все справки и
Добой день,помогите разобраться. Взяли с супругом кредитную карту,супруг в зоне СВО пропавший без вести. Пытаюсь оформить кредитные каникулы или приостановить ежемесячные платежи предоставив все справки и объяснив проблему финансовую в связи с такой ситуацией с супругом,но банк отказывает ссылаясь на статью 377-фз требует справку с какого числа и по какое он подписал контракт и в случае,если кредит был взят после подписания то так и будут мне отказывать. Но другие юристы пишут что это не так,банк в данной ситуации не прав и должен оформить кк не зависимо от того,когда был взят кредит. Что мне делать сейчас?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оплачивается больничный при графике 2/2: работодатель или СФР?
Здравствуйте! Была на больничном с 5 по 8 мая включительно, мой график работы 2 через 2, одобрена выплата от сфр на госуслугах. Правильно ли я понимаю, что 3 дня мне должен оплатить работодатель и один день сфр?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель отозвать расчетный лист для удержания 50% зарплаты по постановлению?
Добрый день, в пятницу пришло постановление об удержании зарплаты в размере 50% , но тк как были праздничные дни бухгалтерия работы не работала и сегодня только начали работать , Но расчетный лист по зарплате уже сформировали без удержания. Может ли работодатель отозвать расчетный лист и заново его сделать уже с удержанием ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли застройщик подвести воду и свет в строящийся дом?
По ипотеке компания строит дом. Должна ли компания- застройщик подвести воду и свет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.