Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И будет ли это экономически оправдано с учётом всех издержек?
Добрый день. Возникла проблема: сотрудник после увольнения не выходит на связь и не возвращает ноутбук. Его стоимость на вторичном рынке - 100 000 рублей. Балансовая стоимость - 40 000 рублей. Ноутбук передан сотруднику по акту приёма-передачи (т.е без полной материальной ответственности) Среднемесячный заработок сотрудника - 146 000 рублей. Наша компания находится в Москве, а сотрудник проживает и прописан в Брянске. Как можно эффективно вернуть ноутбук или возместить ущерб? И будет ли это экономически оправдано с учётом всех издержек?
Здравствуйте, Юрий!
Можно написать ему претензию. Направить ее почтой.
Издержки какие-то, конечно, будут, но я не думаю, что это повод дарить ему ноутбук.
Если он Вам, конечно, нужен.
Если Вам нужна более подробная информация по Вашему вопросу, либо составление документов, а также иные юридические услуги — напишите мне: зайдите в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/912...и нажмите на кнопку «Общаться в чате».
К клевете это не имеет никакого отношения.