Здравствуйте! Я работаю в детском саду, мой ежегодный основной отпуск 28 дней. В прошлом году меня отпустили в отпуск в июле на 28 дней и "попросили" взять еще за свой счет 29 дней в августе, т. к. сад закрыт в летний период. А в этом году из моего основного отпуска вычли 2 дня, объяснив это тем, что я взяла слишком много дней за свой счет, ссылаясь на ст. 121 ТК РФ. Правомерно ли это?
За тот период, когда Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет в августе прошлого года), дни ежегодного отпуска не начисляются. Поэтому фактически за прошедший период Вы получили право на отпуск в количестве 26 календарных дней. Если бы Вы сейчас увольнялись, то Вам правомерно выплатили бы компенсацию за 26 дней. Но при предоставлении фактического отпуска обычно так не делают и предоставляют отпуск авансом в полном размере.
По сути, если Вы берете отпуск за свой счет на месяц, то период, за который Вам положено начисление отпуска (рассчитывается со дня устройства на работу), передвигается на один месяц.
Поэтому не считаю правомерным решение администрации о предоставлении Вам отпуска не в полном размере, особенно, если Вы писали заявление о предоставлении отпуска в полном объеме.
