В банках у меня каникулы.Если не уволят, как быть

Добрый день, Артур!

Из вашего вопроса я понимаю, что у вас заканчивается срочный трудовой договор (контракт), заключенный на год, и одновременно у вас есть кредитные каникулы в банках.

По поводу срочного трудового договора:

1. Согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

2. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

Таким образом, если работодатель не уведомит вас о прекращении договора и вы продолжите работать, ваш договор автоматически трансформируется в бессрочный.

По поводу кредитных каникул:

Кредитные каникулы не зависят напрямую от вашего трудоустройства. Однако, если каникулы были оформлены в связи со снижением дохода, то после их окончания вам нужно будет возобновить платежи по кредиту.

Рекомендации:
1. Если вы хотите продолжить работу, дождитесь окончания срока договора. Если работодатель не уведомит вас о прекращении и позволит продолжить работу, договор станет бессрочным.
2. Заранее уточните в банках условия окончания кредитных каникул и график платежей после их завершения.
3. Если есть риск увольнения, рекомендую заранее обсудить с банками возможность реструктуризации долга или продления каникул, если ваша ситуация соответствует условиям их предоставления.

Удачи в делах!