Добрый день, Татьяна!
По Вашему вопросу о материальной ответственности сообщаю следующее:
1. Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность может возлагаться на работника только при одновременном соблюдении следующих условий:
— должность работника включена в перечень должностей, с которыми может заключаться договор о полной материальной ответственности;
— с работником заключен письменный договор о полной материальной ответственности.
2. Устная договоренность о полной материальной ответственности юридической силы не имеет. Согласно ст. 244 ТК РФ, такой договор должен быть заключен в письменной форме.
3. Перечень должностей и работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 №85. Должность артиста ансамбля в данный перечень не входит.
4. Работа на 0,5 ставки не влияет на возможность заключения договора о полной материальной ответственности. Решающим фактором является должность и характер работы.
5. В Вашем случае работодатель не имеет права требовать от Вас нести полную материальную ответственность за имущество коллектива без заключения соответствующего письменного договора, и только если Ваша должность входит в утвержденный перечень.
6. Согласно ст. 238-241 ТК РФ, без специального договора работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
7. Обещанные доплаты за дополнительную ответственность должны быть закреплены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 57, 72 ТК РФ).
Вы правы в своем отказе нести полную материальную ответственность без надлежащего оформления и без соответствующих доплат. Рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что Вы готовы нести ответственность только в рамках закона.
Удачи в делах!
