8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте я проник в кабинет главного инженера когда он был в отпуске с целью взять инструмент в связи с

Здравствуйте я проник в кабинет главного инженера когда он был в отпуске с целью взять инструмент в связи с производственной необходимостью и потом вернул инструмент назад , дверь была открыта ключем который потеряла уборщица , а я забыл его вернуть , у него в кабинете была установлена видеокамера на которой видно что я заходил в кабинет, я являюсь медтехником и вся ситуация произошла на теретории больницы. Что мне грозит?

, Олег, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Олег!

В вашей ситуации возможны следующие правовые последствия:

1. **Дисциплинарная ответственность** (ст. 192 ТК РФ):
— Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение) за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в несанкционированном проникновении в служебное помещение.
— Основание: нарушение правил внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения.

2. **Административная ответственность**:
— Статья 19.14 КоАП РФ (самоуправство) — если ваши действия причинили вред правам и законным интересам граждан или организаций.

3. **Уголовная ответственность**:
— Статья 330 УК РФ (самоуправство) — если ваши действия причинили существенный вред.
— Статья 158 УК РФ (кража) — теоретически может быть рассмотрена, но маловероятна, учитывая, что инструмент был возвращен и имелась производственная необходимость.

Смягчающие обстоятельства в вашем случае:
— Производственная необходимость
— Возврат инструмента
— Отсутствие взлома (дверь была открыта ключом)
— Отсутствие корыстного мотива

Наиболее вероятный исход — дисциплинарное взыскание. Для минимизации последствий рекомендую:
1. Подготовить письменное объяснение с указанием производственной необходимости
2. Вернуть ключ уборщице или ответственному лицу
3. В случае разбирательства акцентировать внимание на отсутствии умысла на хищение и наличии производственной необходимости

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Может ли она оказывать в официальном отпуске?
Здравствуйте, ситуация такая Муж работает на заводе (завод изготавливает хлебобулочную продукцию) Он катает вагонки с хлебом. Работодатель не отпускает его в отпуск, говоря о том что работать будет не кому(хотя в отделе кадров ему сказали что все смены полные и там не понимают почему работодатель отказывает). Отпуск хотел взять с 15 декабря по 12 января. У нас есть малолетний ребёнок в возрасте 5 месяцев. В отпуске был в 2024 году последний раз,на больничном был месяц назад (производственная травма). Может ли она оказывать в официальном отпуске ?
, вопрос №4760181, Ангелина, г. Москва
Взыскание задолженности
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться у меня была просторы очка небольшая по микрозайму, ночью они списали всё деньги с другой кредитной карты без моего ведома, это законно?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться у меня была просторы очка небольшая по микрозайму,ночью они списали всё деньги с другой кредитной карты без моего ведома,это законно?
, вопрос №4758274, сергей, г. Стерлитамак
Доверенности нотариуса
Я как единственный сын, не могу получить доверенность от главного врача
Здравствуйте. Мама лежит в реанимации. Не дееспособна в тяжелом состоянии. Я как единственный сын, не могу получить доверенность от главного врача. Как быть в данной ситуации?
, вопрос №4758067, Александр, г. Бодайбо
Административное право
Здравствуйте, при поездке домой с вахты был снят с поезда состояние опянения, заплатил штраф 700 руб, оружие дома в сейфе, могут ли изъять оружие и разрешение?
Здравствуйте, при поездке домой с вахты был снят с поезда состояние опянения, заплатил штраф 700 руб, оружие дома в сейфе, могут ли изъять оружие и разрешение ?
, вопрос №4757857, Петр, г. Москва
Трудовое право
Предприятие собирается с декабря этого года до весны отправить в отпуск без содержания
В августе этого года я стал пенсионером по вредным условиям труда. В 55 лет. Предприятие собирается с декабря этого года до весны отправить в отпуск без содержания. В связи с тяжëлой обстановкой на предприятии. Правомерно ли это. Если нет на что можно опираться.
, вопрос №4757495, Альберт, г. Москва
Дата обновления страницы 18.11.2025