Я вернулся с СВО по мобилизации.Уволен по состоянию здоровья после ранения, категория В.Обратился на прежнюю работу,а мне предлагают уволиться.На прежнее место Я уже не смогу по состоянию здоровья,а другого предложения у них нет,да и комиссию я не пройду.Подскажите что мне делать?
Добрый день, Андрей!
В Вашей ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 351.7 Трудового кодекса РФ, за мобилизованными работниками сохраняется рабочее место на весь период мобилизации и до истечения 3 месяцев после окончания службы.
Поскольку Вы уволены с военной службы по состоянию здоровья после ранения, работодатель обязан:
1. Принять Вас на работу в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ.
2. Если по медицинским показаниям Вы не можете выполнять прежнюю работу, работодатель должен предложить Вам другую имеющуюся работу (вакантную должность), не противопоказанную по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ).
3. Если подходящих вакансий нет или Вы отказались от перевода, работодатель вправе уволить Вас по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям).
Дополнительно Вам положены гарантии как участнику СВО:
— Согласно Федеральному закону от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах», Вы имеете право на дополнительные меры социальной поддержки.
— Как получивший ранение при исполнении обязанностей военной службы, Вы имеете право на реабилитацию и переобучение.
Рекомендую:
1. Письменно обратиться к работодателю с требованием о трудоустройстве и предоставлении списка имеющихся вакансий.
2. В случае отказа — обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
3. Встать на учет в центре занятости населения, где Вам могут предложить программы переобучения с учетом Вашего состояния здоровья.
Удачи в делах!
