Нужно ли уведомлять о переводе бывшего госслужащего с внешнего совместительства на основное место работы, если перевод происходит в одной организации

Да, уведомлять необходимо. При переводе бывшего государственного служащего с совместительства на основную работу в той же организации работодатель обязан направить уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению в течение 10 дней с даты перевода. Это требование действует независимо от того, что сотрудник уже работает в организации, так как изменение характера работы (с совместительства на основную) считается новым трудоустройством в рамках закона о противодействии коррупции.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

При переводе бывшего госслужащего с внешнего совместительства на основное место работы в той же организации необходимо соблюдать требования российского законодательства относительно подачи уведомления.