Добрый день, работодатель принудительно без моего согласия отправляет меня на выходной( не оплачиваемый) что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. 

Работодатель не имеет права принудительно отправлять вас в неоплачиваемый выходной без вашего согласия. Такие действия являются незаконными и нарушают ваши трудовые права.

Ни в коем случае не подписывайте никаких заявлений «по собственному желанию» или «за свой счёт». Если вас заставляют писать такое заявление, письменно откажитесь.

Попросите у работодателя официальный приказ или распоряжение об отправке вас в неоплачиваемый отпуск или выходной. Работодатель, скорее всего, откажется его предоставлять, так как знает, что нарушает закон. Если он предоставит такой документ, сохраните его копию — это будет доказательством нарушения.

Явитесь на свое рабочее место в положенное время. Если вас не допустят, потребуйте письменный акт о недопуске к работе.

Подайте письменную или электронную жалобу в ГИТ по месту нахождения работодателя. Это основной орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Они проведут проверку и, в случае выявления нарушения, выпишут предписание работодателю. Также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

Статья 4 Трудового кодекса РФ: Запрещает принудительный труд. Отправление в неоплачиваемый отпуск без вашего согласия расценивается как принудительный труд.

Статья 353 Трудового кодекса РФ: Устанавливает, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет ГИТ.

Если моя консультация была вам полезна, оставьте, пожалуйста, положительный отзыв! Это не отнимет много времени, но очень поможет мне в развитии.