Доброе утро, я работаю на предприятии энергетиком цеха должность занята но начальник цеха ищет мне замену, законно ли это

Добрый день, Вадим!

Ситуация, когда начальник цеха ищет Вам замену при занятой должности, требует анализа с точки зрения трудового законодательства.

По Трудовому кодексу РФ работодатель вправе:

1. Искать кандидатов на любую должность, даже занятую, если планирует:
— Реорганизацию структуры предприятия (ст. 74 ТК РФ)
— Сокращение штата (ст. 81 п. 2 ТК РФ)
— Увольнение работника по иным законным основаниям

2. Однако увольнение действующего сотрудника возможно только по основаниям, предусмотренным в ст. 77-81 ТК РФ:
— По соглашению сторон
— По инициативе работника
— По инициативе работодателя (при наличии законных оснований)
— По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Если Вы работаете по бессрочному трудовому договору и не допускаете нарушений трудовой дисциплины, то простой поиск замены без законных оснований для увольнения не может привести к Вашему увольнению.

Рекомендую:
1. Уточнить у руководства причины поиска замены
2. Проверить, нет ли планов по сокращению или реорганизации
3. Запросить письменные разъяснения, если ситуация вызывает беспокойство
4. Фиксировать все указания и требования в письменном виде

При попытке необоснованного увольнения Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для восстановления нарушенных прав.

Удачи в делах!