Хочет сделать ребенка, если я во время его отпуска забеременею, то возможно ли будет если расторгнуть контракт чтобы находится со мной рядом?

Добрый день, Анна!

По Вашему вопросу о возможности расторжения военного контракта в связи с беременностью супруги сообщаю следующее:

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего возможно в строго определенных случаях (статья 51).

Беременность супруги не является самостоятельным основанием для досрочного расторжения контракта военнослужащим.

Однако существуют следующие возможные основания для увольнения:

1. По семейным обстоятельствам (пп. «в» п. 3 ст. 51) — в случае необходимости постоянного ухода за супругой, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан. Требуется заключение военно-врачебной комиссии о нуждаемости в таком уходе.

2. В связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (пп. «а» п. 3 ст. 51).

Важно учитывать, что в условиях проведения СВО действуют особые правила. Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 установлены дополнительные основания для увольнения с военной службы, но они касаются ограниченного круга лиц (например, достижение предельного возраста, состояние здоровья, наличие 3 и более детей до 16 лет).

На практике в текущих условиях расторжение контракта военнослужащим, участвующим в СВО, существенно затруднено и рассматривается в индивидуальном порядке командованием.

Рекомендую Вашему супругу:
— Обратиться к командиру части для консультации по данному вопросу
— Изучить условия своего контракта на предмет возможных оснований для расторжения
— При наличии других семейных обстоятельств (например, наличие других детей, требующих ухода) собрать подтверждающие документы

Удачи в делах!