Добрый день, Александра!
По Вашему вопросу могу дать следующие разъяснения:
1. **Относительно угрозы уголовной ответственности за отзыв:**
Уголовная ответственность за отзывы может наступить только в случае клеветы (ст. 128.1 УК РФ) — распространения заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Максимальное наказание по данной статье — до 2 лет лишения свободы (ч. 2-5 ст. 128.1 УК РФ), но штраф до 1 млн рублей в данной статье не предусмотрен (максимальный штраф составляет до 3 млн рублей по ч. 5 ст. 128.1 УК РФ).
2. **Право работодателя обратиться в прокуратуру:**
Любое лицо имеет право обратиться в правоохранительные органы с заявлением, если считает, что в отношении него совершено правонарушение. Однако для возбуждения уголовного дела по ст. 128.1 УК РФ необходимо доказать:
— Что сведения являются ложными
— Что распространитель знал о ложности сведений
— Что сведения порочат честь и достоинство
3. **Относительно описания условий в магазине:**
Объективная критика условий работы, описание реальных фактов и обстоятельств не является переходом на личности и не образует состава клеветы. Если в отзыве содержались только фактические обстоятельства без оскорблений и заведомо ложных утверждений, то оснований для привлечения к ответственности нет.
4. **По ситуации с невыплатой заработной платы:**
Ваша родственница имеет право обратиться:
— В трудовую инспекцию с жалобой на невыплату заработной платы
— В полицию, если считает, что имело место хищение
— В суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы
Важно отметить, что угрозы уголовной ответственностью за отзыв могут быть способом давления. Если в отзыве были изложены реальные факты, а не заведомо ложные сведения, оснований для уголовного преследования нет.
Удачи в делах!
