8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли вычитать из гражданского стажа уход за детьми при увольнении из армии?

Добрый день, при увольнении из армии, женщина военнослужащий, прапорщик, по достижении 45 лет. На момент увольнения выслуга лет 19. Есть гражданский стаж 6 лет согласно трудовой книжке, 7лет 6 месяцев согласно выписке из индивидуального лицевого счета ( страховая пенсия) в период гражданской работы осуществляется отпуск по уходу за 2 детьми до 1,5 лет. Скажите, могут ли при этих условиях увольнения вычитать из гражданского стажа 3 года по уходу за 2 детьми до 1,5 лет. В таком случае общий стаж сокращается могут отказать в начислении пенсии. Как поступить?

, Юлия, г. Санкт-Петербург
Александр Коровин
Александр Коровин
Юрист, г. Гаврилов-Ям

Нет, период ухода за двумя детьми до 1,5 лет не может быть вычтен из гражданского стажа, так как законодательство предусматривает включение такого периода в стаж. 

Согласно статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

При этом есть условие: периоды ухода за ребёнком засчитываются в стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. 

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо огромное! Пытаются сейчас рассчитать все так, чтоб при увольнении сократить общий стаж с 25 лет, что повлияет на пенсию

Желаю Вам успехов. Если моя консультация помогла, то можете при желании символически вознаградить) но не обязательно)))

1
0
1
0
Сергей Домрачев
Сергей Домрачев
Юрист, г. Киров

Здравствуйте, Юлия.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также входит в страховой стаж и учитывается при формировании пенсионных накоплений. Однако следует обратить внимание на ограничение: общее количество таких периодов не должно превышать шесть лет в совокупности. После достижения ребенком возраста 1,5 лет отпуск по уходу за ним перестает входить в страховой стаж, но остается в общем трудовом стаже.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет каждого ребенка включается в страховой стаж, а оставшийся период до трех лет — только в общий трудовой стаж.

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо большое!!! Написала вам в чат.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте подскажите пожалуйста когда можно будет выйти на пенсию по смешанному стажу если у меня 11 лет льготный стаж военный и 21 год гражданского стажа
Здравствуйте подскажите пожалуйста когда можно будет выйти на пенсию по смешанному стажу если у меня 11 лет льготный стаж военный и 21 год гражданского стажа
, вопрос №4851399, Сергей, г. Батайск
Пенсии и пособия
В ИЛС есть льготный стаж 12 лет 9 месяцев, а предприятие не подтверждает весь льготный стаж как быть?
В ИЛС есть льготный стаж 12 лет 9 месяцев, а предприятие не подтверждает весь льготный стаж как быть?
, вопрос №4851280, Владимир, г. Москва
Социальное обеспечение
Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?
Добрый день! Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию? при условии, мне 44 года через 2 месяца 45 лет, 12 лет 4 месяца гражданского стажа, 14 лет служба в Росгвардии, общий трудовой стаж 25 лет, но я не достиг предельного возраста 50 лет...
, вопрос №4851281, Александр, г. Москва
Социальное обеспечение
Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу
Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу. В законе написано... имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Согласно ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих, моя служба по контракту засчитывается как день за день, т.е. 5 лет, а по призыву день за два, т.е. 4 года, итого суммарно 9 лет. Итого мне нужно дослужить еще 12,5-9=3,5 года, тогда и 25 календарных лет общего трудового стажа набегает (2+5+15+3) и 12,5 лет воинской службы. Я все правильно считаю?
, вопрос №4851202, Владимир, г. Пенза
Трудовое право
Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
, вопрос №4850875, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 06.11.2025