Арестовали счета по исполнительного производству , так же прислали уведомление чин будет отправляться на работу исполнительный лист , подскажите могут ли они так делать и какие законы регулируют то что нельзя отправлять на работу если арестовали счета
Здравствуйте! судебный пристав-исполнитель имеет право отправлять исполнительный лист работодателю, даже если счета должника арестованы, так как это стандартная процедура для взыскания долга из зарплаты.
Закон не запрещает это, и одновременное применение ареста счетов и удержания из зарплаты — это законные действия, направленные на принудительное взыскание задолженности
Здравствуйте, Никита. В Федеральном законе № 229-ФЗ действительно предусмотрено, что судебный пристав вправе самостоятельно выбирать меры взыскания — но одновременное обращение взыскания на счета и направление исполнительного листа работодателю не запрещено (ст. 70 и 98 закона). Исключение действует только если долг уже полностью погашен за счёт списаний с банковских счетов — тогда дублирование мер незаконно, и вы можете обжаловать действия пристава по ст. 121 того же закона. Рекомендую направить приставу письменное заявление с требованием прекратить удержания с зарплаты при наличии достаточных списаний со счёта. Желаю вам скорейшего разрешения ситуации.
