8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель (начальник ЖКС) отказывается засчитывать обязательные работы проработанные за часы

Работодатель (начальник ЖКС) отказывается засчитывать обязательные работы проработанные за часы. Говорит, что будет ввести учет табеля не за часы, а за результат проделанной работы, ссылаясь на то, что я медленно работаю, не так, как дворники в штате. Поэтому мне вместо 4 часов, ставят 3 часа. Законно ли так?

, Николай, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.7

Здравствуйте, Николай!

Как я понимаю, Вам вместо отработанных 4 часов в табель ставят 3?

Если у Вас по трудовому договору установлена продолжительность рабочего дня 4 часа, то Вы обязаны их отработать.

Так, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также другие период, относящиеся к рабочему времени. При это мВы находитесь на работе (рабочем месте).

Если Вы нарушаете трудовую дисциплину, Вас могут привлечь к дисциплинарной ответствен стоит, но  снижать рабочее время, если Вы фактически, вы находитесь на рабочем месте 4 часа.

Поэтому такие действия работодателя (или начальника) незаконны, и Вы можете их обжаловать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Не будет ли наличие служебной комнаты считаться, как обязательное проживание их там?
Добрый день. Ситуация такова. Мы семья из 4х человек. Стоим на субсидию. Сын собрался жениться. Проживать планируют с нами. У невестки нет в собственности Ничего. Она прописана у родителей. Но ей на работе дали комнату во временное пользование. Жилое помещение на время исполнения обязанностей. Слетит ли сын с очереди.? Не будет ли наличие служебной комнаты считаться , как обязательное проживание их там? Или она может ее иметь, но жить с нами и не пользоваться ей Спасибо.
, вопрос №4741987, Валентина, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, уволилась, но до сих пор не пришла компенсация за неотгуленный отпуск, официально проработала
Здравствуйте, уволилась, но до сих пор не пришла компенсация за неотгуленный отпуск, официально проработала с 11.2022 по 10.2025 ( с 03.2023 по 09.2023 декрет, с 09.2023 по 10.2025 по уходу за ребенком), не официально на том же месте работы с 04.2021 года
, вопрос №4741912, Кристина, г. Москва
Трудовое право
И на что ссылаться при написании письменного обращения работодателю?
Добрый день. С 2020 по сентябрь 2025 года я была ответственной за безопасность движения в школе. Во время моих трудовых отпусков за этот период меня неоднократно отзывали из отпуска для того, чтобы выпустить автобус на линию и принять по возвращении из рейса. При этом приказов на отзыв из отпуска не было, была устная договоренность с директором, что мне предоставят отгулы пропорционально этим дням. Подтверждением нахождения на рабочем месте в эти отпуска является моя подпись на путевых листах, которые подписаны директором и заверены печатью организации. Сейчас директор отказывается предоставлять мне отгулы. Имею ли я право отгулять эти дни? И на что ссылаться при написании письменного обращения работодателю?
, вопрос №4741709, Ольга, г. Краснодар
Защита прав работников
Могу ли я обратиться к работодателю с вопросом отмены мне ночных смен и сократить дневные смены до восьми часов
Добрый вечер. Являюсь матерью одиночкой двоих несовершеннолетних детей. Выхожу с декретного отпуска, после трех лет. Работа связана с дневными и ночными сменами. Могу ли я обратиться к работодателю с вопросом отмены мне ночных смен и сократить дневные смены до восьми часов. У нас двенадцать часов рабочих.
, вопрос №4741375, Тамара, г. Москва
Семейное право
Пересчитывать и принять мои чеки отказываются, как и отказываются принять во внимание то что у меня маленький ребенок
Здравствуйте. Осенью 2022 года устроился на новую работу,сообщил приставу.но документы она не отправила на новое место работы.выяснив это и обсудив с взыскательным алиментов,бывшая супруга,стал переводить деньги со своей карты на карту дочки. Сейчас,спустя три года приставы выставили счёт 200 тыс за задолжности по алиментам. Пересчитывать и принять мои чеки отказываются,как и отказываются принять во внимание то что у меня маленький ребенок. Говорят подавайте жалобу.как быть в такой ситуации?
, вопрос №4740234, Александр, г. Голицыно
Дата обновления страницы 04.11.2025