Здравствуйте, работает официально гражданин Таджикистана, лично в мой адрес какой раз летят оскорбления, просто нет сил, и муж подходил беседовал

Добрый день, Анжелика!

Понимаю Вашу ситуацию и сочувствую. Оскорбления на рабочем месте недопустимы и являются нарушением Ваших прав. В данном случае у Вас есть несколько вариантов защиты:

1. Трудовое законодательство:
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, одним из основных принципов трудового права является обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, включая психологическую безопасность.

2. Административная ответственность:
Оскорбление влечет административную ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ «Оскорбление». Согласно данной статье, оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей.

3. Уголовная ответственность:
В случае если оскорбления сопровождаются угрозами или иными действиями, нарушающими Ваши права, может наступать ответственность по ст. 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью» или ст. 130 УК РФ (в зависимости от содержания высказываний).

Что Вы можете предпринять:

1. Зафиксируйте факты оскорблений: записывайте даты, время, содержание оскорблений, свидетелей (если есть).

2. Обратитесь с письменной жалобой к руководству организации. В жалобе опишите ситуацию, укажите, что такое поведение нарушает Ваши права, и попросите принять меры.

3. Если руководство не реагирует, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав.

4. Подайте заявление в полицию по факту оскорбления по ст. 5.61 КоАП РФ. Заявление можно подать в отделение полиции по месту совершения правонарушения.

5. Если ситуация не разрешается, Вы имеете право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, а также о компенсации морального вреда (ст. 151, 152 Гражданского кодекса РФ).

Обратите внимание, что гражданство лица, допускающего оскорбления, не имеет значения для привлечения его к ответственности — все лица, находящиеся на территории РФ, обязаны соблюдать российское законодательство.

Удачи в делах!