Можно ли при увольнении через суд потребовать оплатить все выходные, если есть копии графиков и оригиналы журналов сменности?

Добрый день! Возможно ли при увольнении работника заключить соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой? Т.е. акт о внутреннем расследовании составлен, есть определенная сумма, сотрудник писал ранее заявление на увольнение и настала дата как раз этого самого увольнения. Можно ли при расторжении трудового договора заключить данное соглашение с определенным графиком?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что надо делать, в г.Надым дочка с мужем хотят встать на учет программы молодая семья (им 27 лет) и у них родился ребенок в сентябре 2025г. и получить субсидию в размере 3 млн. руб. Им отказывают, потому что у дочки была доля 48кв.м в нашем доме, который находился в обременении банка до полного погашения ипотеки в феврале 2025г. В марте 2025г. она отказалась от своей доли и на сегодняшний день у неё нет собственности. Можно ли через суд доказать, что она не могла раньше отказаться от доли,т.к дом был в обременении банка. Спасибо, тел . для связи 89277303360 Елена.

Здравствуйте, я работник органов принудительного исполнения, работаю в ФССП, мл.СП по ОУПДС. Я был на больничном в сентябре и октябре этого года. Справок подтверждающих мою нетрудоспособность нет. Объясняю ситуацию, мы как работники ФССП обслуживаемся в одной больнице и в этой больнице меня не принимают по причине того, что у меня до сих пор нет удостоверения, соответственно я обращался в мед.организации по месту жительства и регистрации. На приеме, на просьбу выдать мне справку как гос.служащему отказались потому что все больничные в электронном виде уходят напрямую работодателю. Просил не один и не два раза, как итог у меня отсутствуют справки за сентябрь и октябрь. В сентябре на работе на это не обратили внимания, но в октябре все зашевелились и я сказал, что я предоставлю справки. Чтобы получить справки нужно время, так как делается она через комиссию. В итоге, мне на работе начали угрожать уголовной ответственностью, увольнением по статье либо по собственному либо служебная проверка и в любом случае будет наказание. (Уголовная ответственность, увольнение по статье, дисциплинарное взыскание) Мне уже столько наговорили, что я запутался и плюс все хотят свести к самому худшему исходу Вопрос то такой, что мне делать? Если я напишу рапорт по собственному и не предоставлю справки что будет? А если предоставлю справки и уволюсь по собственному будет служебная проверка и наказание? ( мне сказали что в любом случае будет наказание если я предоставлю справки, а если справки не предоставлю и уволюсь то все будет хорошо) Также делают упор на то, что я брал больничный не там где нужно.