Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон по ТК?

Здравствуйте, Екатерина!
По соглашению полагается то что там будет написано.

Т.е. любые суммы о которых Вы договоритесь.

Доброго дня, Екатерина!

При увольнении по соглашению сторон работнику положены обязательные выплаты, а также дополнительные компенсации, если они предусмотрены соглашением, трудовым или коллективным договором.

Обязательные выплаты
— Заработная плата за отработанный период — выплачивается за все дни, отработанные до даты увольнения, включая последний рабочий день. 
— Компенсация за неиспользованный отпуск — выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника. Если сотрудник использовал все дни отпуска, эта выплата не начисляется. 
— Премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором или локальными актами компании. 

Дополнительные выплаты (выходное пособие)

Выходное пособие не является обязательным по закону, но может быть предусмотрено:
— Трудовым или коллективным договором. 
— Соглашением о расторжении трудового договора — стороны самостоятельно определяют размер выплаты и фиксируют её в документе. 

Буду благодарен за отзыв.

Добрый день! 

Обязательными выплатами являются это заработная плата, остаток и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.  + то о чем вы договорились со своим работодателем, если было что-то дополнительно