Какие процедуры предусмотрены в таких случаях?

Добрый день, Лео!

Ваша ситуация действительно сложная и требует комплексного подхода. Невыплата заработной платы — серьезное нарушение трудовых прав, особенно в случае с работниками стратегически важных объектов, таких как шахта.

## Правовая оценка ситуации

То, что по факту невыплаты заработной платы уже возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, говорит о том, что правоохранительные органы признали серьезность нарушения. Данная статья предусматривает ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации.

## Возможные действия в вашей ситуации

1. **Обращение в трудовую инспекцию**
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона. Согласно ст. 356 ТК РФ, инспекция имеет право проводить проверки и выдавать предписания об устранении нарушений.

2. **Обращение в прокуратуру**
Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства. Направьте обращение с указанием на то, что уголовное дело уже возбуждено, но нарушения продолжаются.

3. **Подача искового заявления в суд**
В соответствии со ст. 391 ТК РФ, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Иск о взыскании заработной платы освобождается от уплаты госпошлины (ст. 333.36 НК РФ).

4. **Приостановление работы**
Согласно ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты задержанной суммы.

**Однако важно!** В вашем случае есть существенное ограничение. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, не допускается приостановление работы в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление, водоснабжение и т.д.), а также на опасных производственных объектах. Поскольку вы работаете на водоотливе, и прекращение работы может привести к аварии, вы не можете воспользоваться правом на приостановление работы.

5. **Обращение в следственные органы**
Поскольку уголовное дело уже возбуждено, вы можете обратиться к следователю, ведущему дело, с заявлением о продолжающемся нарушении ваших прав. Это может быть учтено при расследовании.

6. **Коллективные действия**
Объединитесь с другими работниками шахты для коллективного обращения в органы власти. Согласно ст. 398 ТК РФ, работники имеют право на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.