Могут ли уволить с работы, если двое братьев погибли в зоне СВО и у матери онкология?
Здравствуйте у меня в семье 3 брата и 1 сестра два брата 3мерли в зоне сво могут ли меня уволить у метери анкология не злакачественная
, Алексей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Алексей!
Ваш вопрос касается возможности увольнения в связи с семейными обстоятельствами. Исходя из предоставленной информации, в вашей семье сложилась тяжелая ситуация: двое братьев погибли в зоне СВО, а мать страдает онкологическим заболеванием.
Согласно действующему законодательству РФ, существуют определенные гарантии для граждан, находящихся в подобных жизненных обстоятельствах:
1. В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и последующими разъяснениями, граждане, имеющие на иждивении или воспитании четырех и более детей до 16 лет, а также граждане, на иждивении которых находятся инвалиды I группы, имеют право на отсрочку от мобилизации.
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) в статье 81 устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя. Семейные обстоятельства не являются законным основанием для увольнения.
3. Более того, статья 261 ТК РФ предоставляет дополнительные гарантии отдельным категориям работников при расторжении трудового договора. Например, если вы являетесь единственным кормильцем ребенка до 3 лет или единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет, то увольнение по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев ликвидации организации или совершения работником виновных действий).
4. Если ваша мать нуждается в постоянном уходе, вы можете оформить статус лица, осуществляющего уход за больным родственником, что также может предоставить дополнительные гарантии.
В вашем случае рекомендую:
1. Сообщить работодателю о сложившейся семейной ситуации в письменной форме.
2. Получить медицинское заключение о состоянии здоровья матери, если она нуждается в уходе.
3. Если работодатель угрожает увольнением, напомните ему о положениях ТК РФ, запрещающих необоснованное увольнение.
4. В случае если вы являетесь единственным кормильцем в семье, сообщите об этом работодателю с предоставлением соответствующих документов.
Помните, что любое увольнение должно производиться строго в соответствии с законодательством. Если работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Удачи в делах!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли уволить с сво Беларуса по окончанию контракта? который не брал гражданство РФ
Могут ли уволить с сво Беларуса по окончанию контракта? который не брал гражданство РФ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! проконсультируйте пожалуйста. Я являюсь инвалидом детства и на данный момент круглой сиротой Моя мама скон
Здравствуйте!
проконсультируйте пожалуйста.
Я являюсь инвалидом детства и на данный момент круглой сиротой
Моя мама скончалась от болезни лето в 2024 году моим опекуном стал дедушка которого скончался осенью 2024 года и кровных родственников у меня оставался единоутробный брат в зоне сво который погиб при выполении боевой задачи.
на сегодняшний день документы для получения выплат были поданы в военкомат но мне отказали в ряде выплат
сказали что мне полагается только единовременная выплата в размере 5 млн рублей
брат пока находился в зоне сво в течении 3-4 месяцев отправлял мне и моему опекуну частично свою зарплату
помогите пожалуйста
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте погиб родной брат на СВО,родственников кроме братьев и сестёр нет, положенна ли региональная выплата братья
Здравствуйте погиб родной брат на СВО,родственников кроме братьев и сестёр нет, положенна ли региональная выплата братьям и сёстрам? В Ставропольском крае
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли переоформить дом, купленный на материнский капитал, на одного собственника?
Здравствуйте, мои родители купили дом под материнский капитал. Нам в семье 5. Мама, папа, я, сестра и брат. Нам всем выделили доли в этом доме по 1/5. Можно как то сделать чтобы был один хозяин в этом доме? Подорить одному или продать( выкупить) у остальных членов семьи. P.S. Младшему брату нет еще 18 лет
У родителей в собственности есть еще один дом. В он оформлен на отца, мы все там прописаны. Помогите пожалуйста нам, как быть и как поступить лучше?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такая ситуация Парень служит в Балтийске на корабле (Его командир очень плохо к нему
Здравствуйте,такая ситуация
Парень служит в Балтийске на корабле
(Его командир очень плохо к нему относится), вчера было построение и командир контрактникам сказал,что на зону СВО требуется один человек,решайте сами кто поедет или может кто хочет сам, если не решите, то я решу сам.Сегодня парень приезжает на работу и из-за очереди на КПП опаздывает на построение на 5 минут(других матросов тоже не было, они также опаздывали). Командир встречает парня и говорит, едь пиши рапорт на сво.
(А у нас свадьба 18 июля уже назначена).Имеет ли командир корабля из-за предвзятого отношения, без каких-либо официальных указаний вышестоящих лиц так поступать и превышать полномочия.
Что делать в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Алексей!
Благодарю Вас за обращение. Примите мои соболезнования в связи с потерей братьев.
По Вашему вопросу об увольнении с работы с учетом семейных обстоятельств могу пояснить следующее:
В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, существуют определенные гарантии для работников, имеющих особые семейные обстоятельства.
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 (с последующими изменениями и дополнениями) предусмотрены отсрочки от мобилизации для граждан, имеющих на иждивении четырех и более детей до 16 лет, а также для граждан, являющихся опекунами или попечителями несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать.
Что касается увольнения, то в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ перечислены общие основания для прекращения трудового договора. Работодатель не может уволить Вас просто так, без законных оснований.
Если Вы являетесь единственным ребенком, осуществляющим уход за матерью с онкологическим заболеванием, то это может быть учтено при рассмотрении вопроса о предоставлении отсрочки от призыва по мобилизации. Согласно п. «б» ч. 1 ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от призыва предоставляется гражданам, занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постоянном уходе либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Для подтверждения необходимости ухода за матерью Вам потребуется медицинское заключение о состоянии ее здоровья и необходимости постоянного ухода.
Если Вы опасаетесь увольнения с работы, то напоминаю, что согласно ст. 81 ТК РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор только по определенным основаниям (сокращение штата, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и т.д.). Семейные обстоятельства не являются основанием для увольнения.
Более того, если Вы являетесь единственным кормильцем в семье с тяжелобольным членом семьи, то при сокращении штата Вы имеете преимущественное право на оставление на работе согласно ст. 179 ТК РФ.
Рекомендую Вам собрать все документы, подтверждающие Ваше семейное положение и состояние здоровья матери (медицинские справки, заключения врачей), а также документы, подтверждающие гибель братьев в ходе СВО.
Удачи в делах!