Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться со службы по контракту?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться со службы по контракту? Женщина военнослужащая имея двух детей одному 11 лет, а второму 17, досрочно уволиться.
Добрый день, Инна!
По Вашему вопросу о возможности досрочного увольнения с военной службы по контракту женщины-военнослужащей, имеющей двоих детей (11 и 17 лет), могу предоставить следующую информацию.
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащая-женщина имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с семейными обстоятельствами в следующих случаях:
1. В соответствии с подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 указанного закона, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в связи с наличием у него ребенка в возрасте до 18 лет, которого он воспитывает без матери (в Вашем случае — без отца).
2. Согласно подпункту «б» пункта 3 статьи 51 того же закона, основанием для увольнения может служить необходимость постоянного ухода за ребенком, воспитываемым без матери (отца), если военнослужащий не может выполнять обязанности военной службы.
3. В соответствии с пунктом 6 статьи 51, военнослужащий-женщина может быть уволена с военной службы досрочно по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами.
Важно отметить, что само по себе наличие двоих детей у женщины-военнослужащей не является безусловным основанием для досрочного расторжения контракта. Однако, если Вы можете доказать, что продолжение службы существенно затрудняет воспитание детей или негативно влияет на их развитие, это может быть учтено при рассмотрении Вашего рапорта.
Для увольнения Вам необходимо:
1. Подать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении, указав конкретное основание из статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
2. Приложить документы, подтверждающие наличие оснований (свидетельства о рождении детей и другие документы, подтверждающие семейные обстоятельства).
Обратите внимание, что решение об увольнении принимается командованием с учетом всех обстоятельств. Если Вам откажут в удовлетворении рапорта, Вы имеете право обжаловать это решение в вышестоящие инстанции или в судебном порядке.
Удачи в делах!
Добрый день, Инна!
Ваш вопрос касается возможности досрочного увольнения с военной службы по контракту при наличии двух несовершеннолетних детей.
Согласно действующему законодательству, а именно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащая-женщина имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с семейными обстоятельствами в следующих случаях:
1. В соответствии с подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 указанного закона, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в связи с наличием у него ребенка в возрасте до 18 лет, которого он воспитывает без матери (в вашем случае — без отца, так как вы мать).
2. Также, согласно подпункту «б» пункта 3 статьи 51 того же закона, военнослужащий имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком, воспитываемым без матери (отца), если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан.
В вашем случае, поскольку дети находятся на вашем иждивении и вы являетесь матерью, важно учитывать следующие моменты:
1. Если вы являетесь единственным родителем (отец детей отсутствует, лишен родительских прав, умер и т.д.), то у вас есть основания для досрочного увольнения.
2. Если отец детей присутствует в их жизни, но не проживает с вами, и вы фактически воспитываете детей одна, вам необходимо будет документально подтвердить этот факт.
3. Также имеет значение, является ли ваша военная служба препятствием для нормального воспитания детей (например, частые командировки, особый режим службы и т.д.).
Для реализации своего права на досрочное увольнение вам необходимо:
1. Подать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам.
2. Приложить документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения (свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие отсутствие второго родителя или его неучастие в воспитании, и другие документы в зависимости от конкретной ситуации).
Обратите внимание, что решение об увольнении принимается командованием после рассмотрения всех обстоятельств. В случае отказа вы имеете право обжаловать это решение в вышестоящие инстанции или в судебном порядке.
Удачи в делах!