На РЖД отстронили от работы по жалобе.Предпенсионный возраст.Могут ли уволить?

Здравствуйте, была реорганизация организации нас уволили по собственному желанию 24 октября . В новую организацию заявление о приеме и трудовой договор не подписывала. Только отдала документы. 26.10 поняла, что в новой организации работать не смогу. 27.10 пошла забрать документы в отделе кадров, а оказалось , что они успели оформить 25.10. и теперь сказали уходить, только через увольнение и отработку 14 дней. В новой организации ни одного дня отработать не успела. На сколько это законно? Единственное поставили смену рабочую на завтра 28.10. Как я поняла, пока фактически не преступлю к работе, то трудовые отношения считаются не действителеными ? А если не выйду в смену, то могут уволить меня по статье?

Доброго времени суток! Хотел поинтересоваться, уволят ли после Специальной Военной Операции? Подписал контракт со срочной службы на два года, фактически после окончания сво я дослуживаю свой определённый срок контракта, пишу рапорт об увольнении, и спокойно еду домой?

Здравствуйте! Подскажите по такой ситуации. Маме в начале 2025 года поставили диагноз глиабластома (опухоль в голове) в мае 2025 провели мэс, присвоили инвалидность 1 группы. С мая по настоящее время (27.10.2025) она находилась на больничном, т.е. 150 дней. В этот период ( в сентябре) она сломала ногу и ей открыли больничный по новой нозологии - перелом. С 27.10.2025 у нее стоит отпуск в 42 дня по 07.12.2025 На работе сказали что нужно закрыть больничный потому как сфр уже его не будет оплачивать так как прошли 150 дней. Соответственно она отгуливает отпуск и я так понимаю ее должны уволить? Но если мы продлим больничный, он ей положен в связи переломом ноги, то он перетекет в 2026 год и она еще 5 месяцев сможет быть на оплачиваемом больничном? Или ее в любом случае должны будут уволить? Просто вопрос в том есть ли смысл сейчас продлевать больничные или уже просто гулять отпуск и готовиться к увольнению? Учитывая,что есть материальные трудности, не хотелось бы терять еще 5 месяцев оплачиваемого больничного.