В каких пропорция можно делить фиксированный оклад и ежемесячные премии?
Нужно составить положение об оплате труда на предприятии. В каких пропорция можно делить фиксированный оклад и ежемесячные премии?
, Андрей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Андрей!
Законодательство РФ не устанавливает строгих пропорций между фиксированным окладом и ежемесячными премиями. Соотношение этих частей заработной платы определяется работодателем самостоятельно в рамках системы оплаты труда, установленной локальными нормативными актами (например, положением об оплате труда, положением о премировании) и трудовыми договорами.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
В каких случаях можно подать сразу на ВНЖ без РВП?
Здравствуйте !Какие документы надо подавать гражданке РК на РВП в РФ ?В каких случаях можно подать сразу на ВНЖ без РВП ?Куда обращаться ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Каким образом можно получить эту информацию, т
Пристав, при ознакомлении с результатом выполнения ИП
№ 170583/24/36054-ИП, не дает полную информацию (движение денежных средств по счетам), мотивируя, что это информация для внутреннего пользования. Таким образом он дважды давал отказ. Каким образом можно получить эту информацию, т.к. я заподозрил обман с его стороны при исполнении им своей работы!!!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Через полгода после лишения попал в гнд, через какое время можно получить права, 1, 5 года или 3 года?
Здравствуйте, задержали с остаточным алкоголем, лишили прав на 1,5 года. Через полгода после лишения попал в гнд , через какое время можно получить права, 1,5 года или 3 года ? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не согласна с доп соглашением, так как после увеличения оклада и снятия процентов з/п ушла в минус
Не согласна с доп соглашением, так как после
увеличения оклада и снятия процентов з/п ушла в минус. Уславия труда не изменились.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если 3 степень тугоухости, можно оформлять группу инвалидности и какое сейчас начисление
Добрый день. Если 3 степень тугоухости, можно оформлять группу инвалидности и какое сейчас начисление. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель может установить, например, что премия составляет определенный процент от оклада или выплачивается в абсолютном значении.