8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли он уволить меня по статье за невыход на работу

Добрый день . Хотела бы узнать , Вчера руководителю написала (в личный чат ) что не могу выйти (по причине установки счетчиков ) он ничего не отвечал и даже не открыл моё сообщение. Может ли он уволить меня по статье за невыход на работу . ( я не вышла )

, Ася, г. Москва
Екатерина Лозовская
Екатерина Лозовская
Юрист, г. Астрахань

Ася, здравствуйте. 

Важным моментом в увольнении по данной причине, являются обстоятельства отсутствия. Отствие работника по уважительной причине в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд прогулом не является, и к нему не может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Так же данное увольнение можно оспорить в суде. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.10.2025