Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли уволиться с псориазом в данное время?
Возможно ли уволиться с псориазом в данное время?
Добрый день, Артем!
Ваш вопрос касается возможности увольнения при наличии псориаза. Спешу вас заверить, что наличие псориаза само по себе не является препятствием для увольнения по собственному желанию или по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Псориаз относится к хроническим заболеваниям кожи и не входит в перечень заболеваний, при которых действуют особые правила увольнения. Однако есть несколько моментов, которые стоит учесть:
1. Если вы находитесь на больничном в связи с обострением псориаза, то согласно части 6 статьи 81 ТК РФ, работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Но вы сами можете инициировать увольнение даже в период временной нетрудоспособности.
2. Если псориаз признан профессиональным заболеванием или привел к инвалидности, и это подтверждено соответствующими документами, то при увольнении по сокращению штата вы имеете преимущественное право на оставление на работе согласно статье 179 ТК РФ (при равной производительности труда и квалификации).
3. Если работодатель пытается принудить вас к увольнению именно из-за наличия псориаза, это может рассматриваться как дискриминация по признаку состояния здоровья, что запрещено статьей 3 ТК РФ. В таком случае вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Для увольнения по собственному желанию вам необходимо:
— Написать заявление об увольнении
— Отработать две недели (если с работодателем не достигнута договоренность о сокращении срока отработки)
— Получить в последний рабочий день трудовую книжку и окончательный расчет
Если вы увольняетесь в связи с ухудшением состояния здоровья, препятствующим продолжению работы, и это подтверждено медицинским заключением, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в вашем заявлении (статья 80 ТК РФ).
Удачи в делах!