8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли доверительный управляющий назначить директором наследника до вступления в наследство?

После смерти матери осталась управляющая компания жкх. До вступления в наследство хотим поставить доверительного управляющего. Может ли доверительный управляющий назначить на должность директора наследника?

, Татьяна, г. Сургут
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Татьяна!

Ваш вопрос касается доверительного управления наследственным имуществом в виде управляющей компании ЖКХ и возможности назначения наследника на должность директора этой компании.

Согласно действующему законодательству, до момента вступления в наследство (который наступает через 6 месяцев после смерти наследодателя, если иное не установлено завещанием), наследственное имущество может быть передано в доверительное управление.

Правовое регулирование данного вопроса осуществляется следующими нормами:

1. Статья 1173 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность учреждения доверительного управления наследственным имуществом, если в составе наследства имеется имущество, требующее управления (предприятие, доля в уставном капитале хозяйственного товарищества или общества и т.п.).

2. Нотариус в соответствии со статьей 1171 ГК РФ принимает меры по охране наследства и управлению им по заявлению наследников, исполнителя завещания, органа местного самоуправления или других лиц, действующих в интересах сохранения наследственного имущества.

3. Договор доверительного управления наследственным имуществом заключается на срок, не превышающий срок, установленный для принятия наследства (статья 1173 ГК РФ).

Что касается возможности назначения наследника директором компании доверительным управляющим, то здесь необходимо учитывать следующее:

1. Доверительный управляющий действует на основании договора доверительного управления, заключенного с нотариусом, и осуществляет полномочия, предусмотренные этим договором и главой 53 ГК РФ (статьи 1012-1026).

2. В рамках своих полномочий доверительный управляющий вправе совершать любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателей (наследников), включая назначение руководителя организации.

3. Согласно статье 1015 ГК РФ, доверительным управляющим может быть индивидуальный предприниматель или коммерческая организация (кроме унитарного предприятия).

4. Наследник может быть назначен доверительным управляющим, если он соответствует требованиям статьи 1015 ГК РФ.

Таким образом, если доверительный управляющий не является самим наследником, то он вправе назначить наследника директором управляющей компании ЖКХ при условии, что:

1. Такие полномочия предусмотрены договором доверительного управления;
2. Наследник соответствует квалификационным требованиям для занятия должности директора УК ЖКХ (наличие соответствующего образования, отсутствие дисквалификации и т.д.);
3. Назначение осуществляется в интересах сохранения наследственного имущества и не противоречит уставу организации.

Однако следует учитывать, что такое назначение может вызвать вопросы с точки зрения конфликта интересов, поскольку наследник имеет личную заинтересованность в управлении имуществом, которое еще не перешло к нему по праву наследования.

Рекомендую при заключении договора доверительного управления четко

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В праве ли учредитель это сделать?
Срочно нужна помощь! Я работаю в муниципальном музее специалистом по фондам. У нас в штате директор и три сотрудника, заместителей нет. Директор скоропостижно умер неделю назад. И теперь меня специалиста по учету музейных предметов, принудительно заставляют, разными уговорами встать И.о. директора не освобождая меня от своей должности. Я не согласна. В праве ли учредитель это сделать?
, вопрос №4850145, Алина, г. Москва
Банкротство
Если должник подаёт на банкротство заявление в Арбитражный Суд самостоятельно, публикацию в газете "КОММЕРСАНТ" оплачивает должник или финансовый управляющий?
Если должник подаёт на банкротство заявление в Арбитражный Суд самостоятельно, публикацию в газете "КОММЕРСАНТ" оплачивает должник или финансовый управляющий?
, вопрос №4850039, АЛЕКСЕЙ, г. Калининград
Банкротство
Карту заблокировали, пишут что надо обратиться к финансовому управляющему
Прошло три года с даты решения суда о моем банкротстве. Положил деньги на банковскую карту (13 тыс. Руб.). Карту заблокировали, пишут что надо обратиться к финансовому управляющему. В чем причина, не понимаю. Деньги это моя пенсия, инвалид 2 группы.
, вопрос №4849990, Ирина, г. Йошкар-Ола
Трудовое право
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 27.10.2025