Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю на 0.5 ставки, график выставляют только на выходные дни по примерно 8-12 часов, после больничного на 5
Работаю на 0.5 ставки, график выставляют только на выходные дни по примерно 8-12 часов, после больничного на 5 дней с 23.10 по 27.10 срочно вызывают на работу в будний день, хотя изначальный график утвержден по выходным, чтобы доработать до нормы, насколько это законно
, Никита, г. Москва
Елена Усольцева
Здравствуйте!
Работодатель не может требовать от сотрудника выйти на работу во время больничного. Такое требование недопустимо с точки зрения действующего законодательства.
Если работодатель вынуждает выйти с больничного раньше срока, это считается нарушением трудовых прав работника и запрета принудительного труда (ст. 183 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ). В этом случае руководству грозит штраф до 5000 рублей, для юридических лиц наказание строже — до 50 тысяч рублей.