Сохранился ли мой непрерывный стаж работы?

Здравствуйте!

Нет, ваш непрерывный стаж прерван. Для медицинских работников непрерывность стажа сохраняется при трудоустройстве в течение одного месяца после увольнения.

Поскольку вы не работали 3 месяца, новый период работы будет считаться заново, и ваш стаж будет считаться прерывистым. 

Правила непрерывности стажа: Чтобы сохранить непрерывный стаж, необходимо было устроиться на работу в течение месяца после увольнения.

Ваше текущее положение: Поскольку вы не работали три месяца, этот перерыв прервал ваш непрерывный стаж.

Добрый день, Галина!

По Вашему вопросу о сохранении непрерывного стажа работы могу дать следующие разъяснения.

Понятие «непрерывный трудовой стаж» в современном трудовом законодательстве утратило свое прежнее значение. Ранее этот показатель влиял на размер пособия по временной нетрудоспособности, однако с 1 января 2007 года, после вступления в силу Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», размер пособия стал зависеть от страхового стажа, а не от непрерывности трудовой деятельности.

В настоящее время непрерывный стаж может иметь значение только в следующих случаях:
1. Если в коллективном договоре или локальных нормативных актах Вашего учреждения предусмотрены дополнительные льготы или выплаты за непрерывный стаж работы в данной организации;
2. При установлении надбавок за выслугу лет в некоторых отраслях;
3. В некоторых случаях при определении права на ведомственные награды.

Что касается сохранения непрерывного стажа при перерыве в работе, то согласно ранее действовавшим правилам (которые могут применяться в локальных актах организаций), непрерывный стаж сохранялся, если перерыв в работе не превышал одного месяца при увольнении по собственному желанию. В Вашем случае перерыв составил 3 месяца, что превышает этот срок.

Однако для медицинских работников важное значение имеет специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лица, осуществлявшие лечебную деятельность, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии при наличии определенного стажа работы. При этом для специального стажа важен не факт непрерывности, а общая продолжительность работы в соответствующих должностях и учреждениях.

Если Вас интересует сохранение каких-либо льгот или надбавок, связанных с непрерывным стажем работы именно в Вашем интернате, рекомендую ознакомиться с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения, где могут быть установлены особые правила сохранения непрерывного стажа.

Что касается страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности, то он суммируется независимо от перерывов в трудовой деятельности.

Удачи в делах!