Здравствуйте получил ранение, сделали трипонациию возможно ли списание если там в затылочной части головы есть осколок

Здравствуйте. В трудовом договоре указан только голый оклад (40т.р.), премии назначаются на усмотрение работодателя. По факту- у всех зарплаты выше, премии фиксированные и составляют премиальную часть заработной платы, они описаны в неофициальном штатном расписании. У меня на руках есть только служебная записка, в которой указано, что моя заработная плата составляет 120т.р., подписанная директором филиала, без подписи генерального директора. Так же, по отчислениям страховых взносов можно увидеть, что выплаты были регулярными и не несли разовый характер. Но в августе и сентябре премиальная часть оклада не была начислена никому. Причины не известны. Ни с какими внутренними актами ознакомиться нельзя, расчетные листы никогда не выдавали, даже после официального запроса. Возможно ли добиться выплат в такой ситуации? Особенно интересует факт изменений в законодательстве с 1 сентября.

Здравствуйте,я получил ранение в июле 25 го,перелом 5 плюсневой кости со смещением отростка,положили гипс отправили в госпиталь,после 6 недель в гипсе повторно поехал на консультацию к травматологу поставили категорию г положили гипс и отправили на 30 суток в отпуск,после отпуска обратно отправили на консультацию ещё на месяц в гипс,хотя пока был в отпуске был у врачей в городской больнице проходил консультации делал рентгены,написали рекомендации на операцию, потомучто кость не срастается ,здесь продлили категорию г и положили в мед роту,т.е. с июля месяца я хожу в гипсе и кость не срастается!при первом ВВК поставили тяжесть ранения легкое Вопрос 1 : если теперь меня отправят на операцию потом как минимум 4 месяца восстановления ,могу ли поменять степень тяжести на тяжелое с учётом того что на длительный срок выбыл ,было осложнение была операция Вопрос 2 в дальнейшем храмота останется и реабилитация может ещё затянутся на долго могут меня списать?,я пришел с категорией В (глаза нет)