Законно с точки зрения РФ подписывать галочку, что не получаешь пенсию хоть и получаешь?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста как быть, я являюсь опекуном своей сестры, и получаю пенсию, и соц. выплату,(по потере кормильца) на один и тот же номинальный счет, бенефициаром которого является моя сестренка, (снимаю эти деньги, без запроса в банке) и так было года 3. но сегодня, мне сказали что так нельзя, и нужен отдельный счет для пенсии, и якобы тратить можно только соц выплату, а пенсию нужно копить, и если тратить то только по запросу в банке, и только на покупку большой суммы, подскажите что делать, оставить как есть либо же открывать новый вот такой счет, заранее очень благодарю за ответ

Правр на отсрочку от армии на полгода после лазерной коррекции зрения. Здравствуйте, сделал коррекцию зрения 12.10.25 методом Femto Lasik, где на роговице делается лоскут. Вызвали в военкомат через неделю, пошел на медосвидетельсвование, сказал про глаза, направили в больницу местную (не там где делал операцию), имею жалобы на сухой глаз и гало эффект, документы об операции и состояния зрения до операции принес, там был сложный миопический астигматизм на 3,75 и 3,5 диоптрий на глаза соответственно, врачу высказал, заключение не прочел, не видел, хочу сделать заключение нормальное из клиники где делал операцию на всякий случай. правильно понимаю что имею право на категорию Г так как в расписании болезней указано в статье 30 указано: «Граждане при призыве на военную службу (военные сборы), граждане, не проходящие военную службу и поступающие на военную службу по контракту, граждане, не проходящие военную службу и поступающие в военно-учебные заведения, перенесшие оптикореконструктивные операции на роговице или склере, по статье 36 расписания болезней признаются временно не годными к военной службе, если после операции прошло менее 6 месяцев. После оптикореконструктивных операций на роговице или склере категория годности к военной службе граждан определяется по соответствующим статьям расписания болезней в зависимости от состояния функций глаза и документально подтвержденной (с учетом результатов ультразвуковой биометрии глазных яблок) до операции степени аметропии, за исключением случаев проведения оптикореконструктивных операций на роговице или склере (лазерного кератомилеза и аналогов, поверхностной безлоскутной кератэктомии и аналогов, рефракционной кератотомии и др.) по поводу документально подтвержденной (с учетом результатов ультразвуковой биометрии глазных яблок) близорукости до 6,0 дптр включительно, при которых годность к военной службе определяется не ранее чем через 6 месяцев после операции, в зависимости от состояния зрительных функций на момент освидетельствования, при отсутствии послеоперационных осложнений и дегенеративно-дистрофических изменений на роговице и глазном дне.» Имеет ли право военкомат в таком случае дать мне время на реабилитацию только в один месяц или это нарушение с их стороны которое я имею соответственно право оспорить на призывной комиссии

Добрый день В СФР был предоставлен отчет по форме ЕФС-1 с опозданием на пару дней. Генерального директора привлекают к административной ответственности за пропуск срока, с протоколом он был ознакомлен. Назначена дата суда мировым судьей (гд привлекают как физлицо). На директора отдела кадров хотим переложить ответственность, поскольку у нее в должностной написано, что она должна следить за подачей отчетов в СФР. Знаю, что есть постановление Верховного суда, что директор обязан контролировать и административку скорее всего с него не снимут, но нужен совет: в ходатайстве, в котором мы просим переложить на нее ответственность, как лучше это аргументировать? и правильно ли с юридической точки зрения писать "просим переложить ответственность на директора отдела кадров" или как-то надо по-другому?

Вопрос по трудовому праву. Мне 16 лет, я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю (у женщины магазин одежды, она работает там одна). Работала я, как правило, на выходных, смена по 6 часов, трудовой договор со мной не заключили, но мне было сказано, что я буду получить зп окладом тысяча рублей за смену. Но были дни, когда мне приходилось выходить работать в пятницу на неполный день, в одну из них мне не заплатили, хотя отработала я 3 часа, в следующую пятницу за 3,5 часа мне заплатили только 300 рублей, а за прошедшую пятницу мне вообще ничего не заплатили, обещали скинуть в понедельник, но теперь работодательница игнорирует мои звонки и сообщения, но при этом активно находится в сети и подает все признаки активной жизнедеятельности. Как доказательство наличия трудовых отношений есть переписка, на работе я напрямую работала с финансами: давала сдачу, забирала деньги из кассы, чтобы потом передать их работодательнице(по её просьбе) Могу ли я как-то повлиять на неё с точки зрения права?