Но были дни, когда мне приходилось выходить работать в пятницу на неполный день, в одну из них мне не

Вопрос по трудовому праву. Мне 16 лет, я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю (у женщины магазин одежды, она работает там одна). Работала я, как правило, на выходных, смена по 6 часов, трудовой договор со мной не заключили, но мне было сказано, что я буду получить зп окладом тысяча рублей за смену. Но были дни, когда мне приходилось выходить работать в пятницу на неполный день, в одну из них мне не заплатили, хотя отработала я 3 часа, в следующую пятницу за 3,5 часа мне заплатили только 300 рублей, а за прошедшую пятницу мне вообще ничего не заплатили, обещали скинуть в понедельник, но теперь работодательница игнорирует мои звонки и сообщения, но при этом активно находится в сети и подает все признаки активной жизнедеятельности. Как доказательство наличия трудовых отношений есть переписка, на работе я напрямую работала с финансами: давала сдачу, забирала деньги из кассы, чтобы потом передать их работодательнице(по её просьбе)

Могу ли я как-то повлиять на неё с точки зрения права?