Можно ли привлечь к ответственности за неверный обещанный оклад в переговорной записке?
При собеседовании по приёму на работу мне была обещана заработная плата, состоящая из оклада 63000₽, что было зафиксировано в переговорной записке. Я уволился с предыдущего места работы. При оформлении на новое место работы, при заключении трудового договора мне уже был предложен оклад 59000₽. Могу ли я привлечь лицо, которое вело со мной переговоры и подписывало переговорную записку с окладом 63000₽ к уголовной ответственности по статье "Халатность" за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а именно за предоставление ложной информации об предстоящей оплате труда на новом рабочем месте?
Тогда уголовное дело вообще не возбудят. За такое вообще не накажут. По статье «Халатность» не пройдет