Отпуск с 27.10 по 01.11

Здравствуйте. Являюсь участником сво. Увольняюсь по категории Д, уже все выписки из приказа все на руках. Уволен приказом от 24.09, но приказ вступает в силу 29.11 т.к отправили в неотгуленный отпуск. Я контрактник. Отпуск у нас оплачивается 30 дней, как если бы я был полноценно в зоне боевых действий, а что свыше 30 дней только оклад и дд. Но, тут создаётся мой вопрос, я то пошёл в отпуск в неотгуленный за 2 года службы. Т.е. Если бы я первый год сходил и во второй, как положено, то получил бы за каждый отпуск по 200 т.р. А меня в них не отправляли. Как в данном случае будет происходить начисление зп? В первый месяц полноценно, а во второй только дд и оклад? Или за оба месяца полноценно т.к. Это два разных отпуска за два года службы?

Официальный доход 19 тыщ, остальной расчет на карту. Общий доход 80-90. Два года не была в отпуске, уволилась и получила офиц часть на карту около 41 тыщи (отпуск, увольнинительные). Он (работодатель) из моей начисленной (неоф части вычтил офиц 41 тыщу) и скинул 3200. Так должно разве быть?

Здравствуйте такой вопрос я была устроена на работе ушла в декретный отпуск прошло полтора года ну я заявление забыла написать на продление декретного отпуска Так как мне сказали в отделе кадров моей организации Я пришла когда ребёнку уже настала год и 11 месяцев и мне сказали что я должна уволиться а потом написать анкету и возьмут меня не возьмут это уже на рассмотрение директора будет ребёнку год и 11 месяцев я могла до трёх лет сидеть в декретном отпуске

Работаем в частной организации, есть не отгуленые дни отпуска за 2023 год , говорят когда будем увольняться рассчитают, сейчас осталось 4 дня за этот год, как такого графика отпусков нет, если до этого и был то его не соблюдали, сейчас написано заявление мной на отпуск на октябрь месяц, 4 дня за этот год и 3 дня за 23 итого 7 дней на что отказ , говорят пойду в декабре и то только за этот год, за те года нет ответа, как посодействать на работадателя?!