Соц. Сети

Здравствуйте Объясните пожалуйста Телефоны могут читать ?мысли Не хотелось бы чтоб кто то их читал. Вот закрепил : План порабощения человечества. Смартфон является оружием против вас Сайрус Парса, учредитель и глава компании "Организация ИИ (искусственный интеллект)", исследовал более 1000 компаний, работающих в сфере искусственного интеллекта, робототехники, 5G, кибернетики и Big Tech. Он предупреждает: "Смартфоны входят в первую ступень Искусственного интеллекта. Ваш смартфон соединяется с вашей нервной системой и вашими нейронными сетями с помощью множественных запатентованных технологий, предназначенных к подсоединению к Google, экосистеме интернета, мобильным операторам и оборудованию, которое задействовано в вашем смартфоне. Ваш смартфон на самом деле является оружием... У каждого человека есть электрическое поле, у каждого человека есть биоцифровое поле. Поскольку вы взаимодействуете с этими смартфонами посредством запатентованной технологии, вы подключаетесь к цифровому полю смартфона - электрическому полю. И это электрическое поле смартфона подключается к вашему электрическому полю, контенту из экосистемы Google, ваших социальных сетей... Когда эти датчики приближения подсоединяют цифровое электрическое поле смартфона к вашему цифровому электрическому полю, идет передача данных и информации с помощью кодирующих алгоритмов Искусственного интеллекта... Они могут перепрошить вас как какое-то устройство, перепрограммировать ваши мысли путем изменения вашей биологии, основ вашей личности, ваших нейронных сетей... Вы утратите вашу личность. Вы даже не будете знать, что мысли, которые у вас возникают, имеют происхождение не от вас лично, а от чего-то другого, находящегося в системе Google... По словам Илона Маска, на данный момент люди представляют из себя гибрид - цифровой двузначный киборг... По их замыслам, вы просто станете программой, лишенной всякой свободной воли. При этом вы отдадите сами себя, свою душу... Кто же стоит за планом порабощения человечества? И вот фото закрепил многие востревожаны

Мы с подругой давно планировали монетизировать наше общее хобби - свечеварение. Разработали дизайн, концепцию, название. Планировали начать с выхода в социальной сети ВКонтакте. Предварительно просмотрели в поисковых системах и непосредственно самом ВК, есть ли такое название у других групп. Удостоверившись, что все в порядке и сообществ с похожим названием нет, подготовились к запуску в октябре 2023 года, но по личным обстоятельствам отложили. Итак, начали первые публикации в мае этого года. Подруга также предложила использовать для продвижения социальную сеть, ныне признанную экстремистской организацией. Но уже после первых публикаций обнаружилось, что как раз с осени прошлого года уже есть аккаунт на ту же тематику с тем же названием. Различается только написание в самом профиле и на этикетках. Наш вариант: Истина в свече (@istinavsveche). Вариант, который мы обнаружили в запрещённой социальной сети: istina.v.sveche (@istina.v.sveche). Можем ли мы продолжать свою деятельность как самозанятые, даже не ИП, законно?

Добрый день! Хочу открыть свое дело по продажи парфюмерии (духов) собственного производства с применением эфирных масел и спирта, а также разливных духов. Прошу помочь и подсказать какие необходимы документы для оформления? Интересуют нужны ли сертификаты качества, если да, то кто выдает. Нужна ли маркировка на такого вида продукцию. Нужна ли онлайн касса, если я планирую продажу через соц сети. Может возможно оформить самозанятость, а не ИП? Буду благодарна за ответы. Территориальное местонахождение Псковская область.

Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек

Добрый день. Купили земельный участок в границах СНТ. Председатель требует целевой сбор 25 000 "для вступления в ряды членов СНТ или заключение договора индивидуального садоводства"(руководствуясь решением собрания членов от 10.06.2023). В ФЗ-217 "О садоводстве" взносы бывают двух видов: членские и целевые. Вступительных нет. Можно вести хозяйство в индивидуальном порядке, даже не заключая договор на пользование имуществом, уплачивая все платежи. Однако, председатель агрессивно себя ведёт на любые попытки увидеть протокол собрания, где принимали эти 25 000. Вопросы по поводу кворума (в СНТ около 1100 участков) игнорирует . Садоводов - индивидуалов постоянно ущемляет в правах (вызов электрика затянулся на три недели и все равно пришлось ему заплатить) Так же требует заключить "прямой" договор с компанией, которая поставляет электроэнергию, объясняя это тем что "сдал сети СНТ им в аренду" и обязан обеспечивать электричеством только членов СНТ. Грозится отключить свет, если не будет "прямого" договора. Прямой договор подразумевает вынос счётчика на столб, скрывать нам нечего, но за чей счёт это мероприятие? И как убедиться в сохранности имущества? Задолженности по любым платёжам нет (за электричество платим ровно в самом СНТ - все квитки храним, платежи за пользование имуществом СНТ тоже платим, в жизни СНТ участвуем - субботники посещаем, деревья подрезаем, траву кости и т.д.). Договор на индивидуальное садоводство не заключали. Насколько правомерно его требование о вступительных сборах (даже опираясь на решение собрания) и действительно ли он может заставить нас подписать "прямой" договор под угрозой отключить электричество.