Здравствуйте,сой муж работает на заводе официально,пропустил один рабочий день,начальник хочет лишить его премии,премия бывает разная, т к оплата сдельная, в основном от 20т рублей.Муду было плохо в этот день,в больницу не обращался,на следующий день вышел на работу.Нарушают ли права моего мужа,если да,то что делать?
Здравствуйте!
Премия — это право, а не обязанность работодателя. Можно обратиться непосредственно к генеральному директору с письменным заявлением, разъяснить причины отсутствия (что предупредил непосредственного руководителя и он разрешил один день пропустить, например), написать, что это произошло впервые, что должностные обязанности исполняются надлежащим образом, просить рассмотреть вопрос о начислении премии. Указать период работы на данном предприятии. Генеральный директор рассмотрит заявление и примет решение.
